ООО "СИБИРЬ"

Кроме того, заработная плата за ноябрь 2018 года гр. Чжэн Ваньцзинь выплачена один раз, а именно 01.11.2018 г. (платежная ведомость № 4 от 01.11.2018г.). Заработная плата за декабрь 2018 года выплачена также один раз 09.01.2019 года (платежная ведомость от 09.01.2019г. №1).При этом, в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы в ноябре 2018 г., декабре 2018 г., указанному работнику не начислялась и не выплачивалась. Документов, подтверждающих обратное, проверке не представлено.Таким образом, в ходе проверки установлено, что заработная плата гр. Чжэн Ваньцзинь, за отработанное время, начислялась ниже установленного минимального размера оплаты труда увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями.

Проверка показала, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, требований Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ООО "Сибирь" на рабочем месте переводчика и генерального директора организации, не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством.

Однако, в трудовом договоре работника ООО «Сибирь» гр. Чжэн Ваньцзинь в нарушение вышеуказанных требований законодательства РФ определено, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.В нарушении требований ст.22 Трудового кодекса РФ, пункта 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», вышеуказанный работник не ознакомлен работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе.

В нарушении требований ч.3 ст.68 Трудового кодекса РФ, работодатель не ознакомил под роспись работника гр. Чжэн Ваньцзинь с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, положением о системе премирования и поощрения сотрудников организации, положением о коммерческой тайне..Так, в нарушении требований ч. 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в вышеуказанном трудовом договоре, заключенном в 2018 году ООО «Сибирь» с гражданином КНР гр. Чжэн Ваньцзинь, отсутствуют: - место работы; - условия оплаты труда, а именно не указан размер районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы; - условия труда на рабочем месте; - режим рабочего времени и времени отдыха. В нарушении требований ч. 2 статьи 327.2 Трудового кодекса РФ, в вышеуказанном трудовом договоре, отсутствует условие об указании оснований оказания гр. Чжэн Ваньцзинь медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении гр. Чжэн Ваньцзинь платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Так, в нарушении требований ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в вышеуказанном трудовом договоре, не установлены дни выплаты заработной платы.