Проверка № 031901371752 от 1 мая 2019 года

ООО "КАРДИНАЛ"

Плановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 мая 2019 года — 27 мая 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРДИНАЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Пронин В. С. ГИТ в РБ


Объекты и итоги проверки

Адрес
671510, РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ, РАЙОН БАУНТОВСКИЙ ЭВЕНКИЙСКИЙ, СЕЛО БАГДАРИН, УЛИЦА ЛЕНИНА, 73

Дата составления акта о проведении проверки
27 мая 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Так, в нарушение вышеуказанных требований, в личной карточке учета выдачи СИЗ работников С А.А., Ка В.Н., Ско В.В. и других работников указано, что СИЗ выданы на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 25.12.2006 г. №873, тогда как указанный приказ фактически утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 01.11.2013 N 652н, утвердившего новые Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В нарушение требований ст.221 ТК РФ, положений п.5 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", работодатель не указал в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств ВД.В., Д А.Г., По А.С. и других работников, пункт типовых норм, на основании которых выданы средства.Проверке представлены направления работников на прохождение обязательного медицинского осмотра, однако в нарушение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н ", учет выданных направлений в ООО "Кардинал" не организован, не ведется.

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-1876-19-ИВ срок до 1 июля 2019 года
В соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работодателю организовать учет выдачи направлений на обязательные при приеме на работу, периодические медицинские осмотры, под роспись работников.В соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте", организовать наличие и использование при хранении техники и ремонте, специальных упоров (башмаков)
Описание
В нарушение требований ст.57 ТК РФ, в трудовых договорах работников организации С.....А.А. (б/н от 05.03.2019 г.), Д... А.Г. (б/н от 05.03.2019 г.)., П..... С.Н. (б/н от 18.03.2019 г.) и других, не определено обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно, не указано место работы. В нарушение требований ст.57 ТК РФ, в трудовых договорах работников организации С....А.А. (б/н от 05.03.2019 г.), Курганского К.В. (б/н от 23.04.2019 г.), А.... Р.А. б/н от 25.02.2019 г.), Л..... В.В. (б/н от 23.02.2019 г.) и других работников, не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение требований ст.57 ТК РФ, в трудовых договорах работников организации Б..... С.С. (б/н от 01.02.2019 г.), К..... К.В. (б/н от 23.04.2019 г.), В.... Н.А. (б/н от 01.02.2019 г.) и других работников, не указан режим рабочего времени и времени отдыха.

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-1876-19-ИВ срок до 1 июля 2019 года
В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, указать в трудовых договорах С..... А.А., Д..... А.Г., П.... С.Н. и других работников, место работы. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, указать в трудовых договорах К.. К.В., С.... А.А., А.... Р.А. и других работников, условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ, ст.57 ТК РФ, указать в трудовых договорах Б.... С.С., К.... К.В., В.... Н.А. и других работников, режим рабочего времени и времени отдыха.
Описание
В нарушение требований ст.123 ТК РФ, график отпусков работников ООО "Кардинал" на 2019 г. составлен 01.01.2019 г.Так, в нарушение вышеуказанных требований законодательства РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Кардинал" (утв. 10.06.2013 г.) не определена продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Графики сменности проверке представлены не были.Так, к примеру, в расчетном листке работника организации помощника машиниста буровой установки Т....Э.И. за апрель 2019 г. и других работников, не указаны сведения о составных частях заработной платы в полном объеме.Таким образом, в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ, работодателем в локальных актах организации, а именно в Положении об оплате труда работников ООО "Кардинал", Правилах внутреннего трудового распорядка организации, не определены конкретные дни выплаты заработной платы работникам учреждения.

Сведения о выданных предписаниях
1. 3/12-1876-19-ИВ срок до 1 июля 2019 года
В соответствии с требованиями ч.1 ст.136 ТК РФ, извещать в письменной форме каждого работника с указанием всех составных частей заработной платы, иных выплат, причитающехся им за соответствующий период работы В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ, в локальных актах организации установить (определить) конкретные дни выплаты заработной платы работникам.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
671510, РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ, РАЙОН БАУНТОВСКИЙ ЭВЕНКИЙСКИЙ, СЕЛО БАГДАРИН, УЛИЦА ЛЕНИНА, 73

Нет данных о результатах проверки