Проверка № 031801965361 от 12 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ "ХТО" АДМИНИСТРАЦИИ МО СП "САЯНТУЙСКОЕ"
Дата проведения
12 октября 2018 года — 9 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения гражданина
Объекты и итоги проверки
Адрес
РБ, Тарбагатайский р-н, с. Нижний Саянтуй, ул. Ленина, 37
Дата составления акта о проведении проверки
1 ноября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении требований ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, обязательный предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр не был пройден гр.Маркеловым В.В..
Описание
Проверкой установлено, что в нарушении вышеуказанных обязательных требований законодательства РФ, согласно личной карточки №3 учета выдачи средств индивидуальной защиты, работодатель не обеспечил выдачу гр. Маркелову В.В. следующих средств индивидуальной защиты: жилет сигнальный, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатки с полимерным покрытием. Кроме того, в нарушении п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н) работодатель допустил к выполнению работ гр. Маркелова В.В., без выданных ему в установленном порядке СИЗ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-2792-18-И | В срок до 15 ноября 2018 года |
| В соответствии с требованиями ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, пункта 11 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 09.12.2014 г. № 997 "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", пп.2 п.1 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики" , Маркелову В.В. выдать полагающиеся ему СИЗ. | |
Описание
В свою очередь, в нарушении требований ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ, до истечения установленного законодательством срока предоставления объяснения (два рабочих дня), работодателем составлен акт от 10.09.2018 г. об отказе работника Маркелова В.В. представить письменные объяснения об отсутствии на рабочем месте 09.10.2018 г. В нарушении требований ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ 10.10.2018 г., до истечения установленного законодательством срока предоставления объяснения, работодателем принято решение об отсутствии уважительной причины отсутствия работника Маркелова В.В. на рабочем месте и о применении дисциплинарного взыскания за прогул в виде увольнения по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ с 10.10.2018 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-2792-18-И | В срок до 15 ноября 2018 года |
| Приказ об увольнении за прогул работника Маркелова В.В. от 10.10.2018 г. № 68 считать не подлежащим применению - отменить | |
Описание
В нарушении требований статьи 22 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня2009 №290-н, работодатель в личной карточке №3 учета выдачи СИЗ работника Маркелова В.В., не указал типовые нормы, на основании которых производится выдача СИЗ работнику.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-2792-18-И | В срок до 15 ноября 2018 года |
| В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса РФ, а также "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 №290-н, работодателю в личной карточке учета выдачи СИЗ Маркелова В.В. указать типовые нормы, на основании которых производится выдача СИЗ работнику. | |
Описание
В нарушении требований абз. 13 ч. 2 статьи 212, статьи 76 Трудового кодекса РФ гр. Маркелов В.В. был допущен к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра.
Описание
В нарушении указанных требований закона МКУ "Хозяйственно транспортный отдел" Администрации МО СП "Саянтуйское" не обеспечена стирка, сушка, замена либо ремонт СИЗ работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3/12-2792-18-И | В срок до 15 ноября 2018 года |
| В соответствии с требованиями ч. 3 статьи 221 Трудового кодекса РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н), работодателю за счет собственных средств обеспечить уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ работников организации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ