Проверка № 03170700795306 от 1 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУ "КОМИТЕТ ПО ФИНАНСАМ АДМИНИСТРАЦИИ Г.УЛАН-УДЭ"
Дата проведения
1 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климова И. С. | Инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
670000, г. Улан-Удэ, ул. Балтахинова, д. 17
Дата составления акта о проведении проверки
17 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Базякина Т. Г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65 Трудового кодекса РФ, а именно определить перечень документов предоставляемых при приеме на работу в соответствии с законодательством, в том числе трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Формулировку «-при приеме на работу работник обязан предъявить документы: копию трудовой книжки, копию паспорта (все заполненные страницы) и копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния, копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан, копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р форме с приложением фотографии 3 х 4» считать не подлежащей применению (отменить). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.189, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю определить конкретный день выплаты заработной платы (денежного содержания) работникам (служащим). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» работодателю в трудовой книжке Е., Т., Д. произвести записи о наименовании работодателя в рамках законодательства (полное наименование). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодателю в приказе о прекращении трудового договора с Ц. произвести запись о невозможности доведения указанного приказа до сведения работника. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ в МУ «КОМИТЕТ ПО ФИНАНСАМ АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ» выплату заработной платы, производить в сроки установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ работодателю обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников (по должностям). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, п.5 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н представителю нанимателя (работодателю) утвердить график прохождения диспансеризации муниципальными служащими. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Базякина Т.Г. |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/155/240/90/3 | В срок до 15 ноября 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, п.8 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н представителю нанимателя (работодателю) утвердить календарный план проведения диспансеризации (совместно с медицинской организацией). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
670000, г. Улан-Удэ, ул. Балтахинова, д. 17
Нет данных о результатах проверки