Проверка № 03160600281023 от 1 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБОУ "ЛИЦЕЙ-ИНТЕРНАТ №61"
Дата проведения
1 апреля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Объекты и итоги проверки
Адрес
670023, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Кабанская, д. 26
Дата составления акта о проведении проверки
13 апреля 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Буинов Владимир Абагалович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести Коллективный договор в соответствии со ст.9, ч.6 ст.135, ст.60 Трудового кодекса РФ, а именно формулировку «- выплаты стимулирующего характера устанавливаются за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника», считать не подлежащей применению как определенную в нарушение требований трудового законодательства. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст.50 Трудового кодекса РФ работодателю направить коллективный договор на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65, ст189 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что при приеме на работу администрация обязана потребовать от поступающего предоставление трудовой книжки, за исключением случаи, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.189, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии ст.8, ч.5 ст.84.1, ст.189 Трудового кодекса РФ. А именно запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора производится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.1, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно определить идентификационный номер налогоплательщика – работодателя. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.1, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно определить место работы. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.100, ст.92 Трудового кодекса РФ, а именно определил чередование рабочих и нерабочих дней (когда работник заступает в дневную смену, а когда в ночную). | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ст.116 Трудового кодекса РФ, ст. 23, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", а именно определить продолжительность ежегодные оплачиваемый отпуска (основного и дополнительного) общей продолжительностью 38 календарных дней. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.135 Трудового кодекса РФ, а именно определить условия оплаты труда, а именно размер должностного оклада, районного коэффициента, процентной надбавки за работу, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.135 Трудового кодекса РФ, а именно определить условия оплаты труда, а именно размер должностного оклада. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно определить день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно определить день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Буинов Владимир Абагалович |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с работником в соответствии со ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно указать условия труда на рабочем месте. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовой книжке работника указать сведения о профессии, специальности. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовой книжке работника указать сведения об образовании. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовой книжке работника поставить подпись владельца трудовой книжки на титульном листе. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п.11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку работника произвести записи о наименовании работодателя, присвоении категории согласно единому тарификационному справочнику без сокращения. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст.244 Трудового кодекса РФ, Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключенный с работником считать не подлежащим применению, отменить.. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст.96 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить работника (инвалид) в письменной форме с правом отказаться от работы в ночное время. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю утвердить форму расчетного листка. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии с ч.5 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в приказе (распоряжении) о прекращении трудового договора указывать основание увольнения в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.84.1 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить работника с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора под роспись. В случае, невозможности доведения приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора до сведения работника или работник отказывается ознакомиться, на приказе (распоряжении) произвести соответствующую запись. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ст.116 Трудового кодекса РФ, ст. 23, Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодателю в графике отпусков работников на 2016г. определил продолжительность ежегодного отпуска, в отношении работника 38 календарных дней. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ работодателю соблюдать требования, в части утверждения графика отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии с ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ работодателю соблюдать требования в части извещения работников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| Работодателю соблюдение требований ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ, а именно обеспечить ведение учета рабочего времени каждого работника. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трех сотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы за декабрь 2015г., январь 2016г. причитающейся 65 работникам ГБОУ «Лицей-интернат № 61» начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушение требований трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Штраф |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГБОУ «Лицей-интернат № 61» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/53/240/50/3 | В срок до 12 мая 2016 года |
| В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, п.3.1.4 Межотраслевых правил по охране на автомобильном транспорте ПОТ РМ-027-2003, утвержденных Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 12.05.2003г. №28 над въездными воротами в помещения для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения АТС вывесить (нанести) надписи, указывающие максимально допустимый по условиям безопасности габарит АТС по высоте. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
670023, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Кабанская, д. 26
Нет данных о результатах проверки