ООО "РЕНКАР-ЛОГИСТИКА"

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения, Софронова Н.В. содержащего в себе доводы о нарушениях требований трудового законодательства ООО "РЕНКАР-ЛОГИСТИКА", осуществляющего деятельность по адресу 450003, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, Г.О. ГОРОД УФА, Г УФА, УЛ СИЛИКАТНАЯ,Д. 28Б в незаключения трудовых договоров с работниками. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - действия работодателя в части незаключение трудового договора в письменном виде противоречит ч. ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ; (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований: - ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно, при заключении трудового договора в двух экземплярах, один экземпляр трудового договора передавать работнику. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя; - ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно, при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.