ООО "РЕГИОН"

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Гизатуллина Марата Закировича, содержащего в себе доводы о нарушениях требований трудового законодательства ООО «РЕГИОН», осуществляющего деятельность по адресу: 450053, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, Г. УФА, ПР-КТ ОКТЯБРЯ, Д. 132/3, ПОМЕЩ. 2-14 в привлечения работников к работе в нерабочий день, в части ненадлежащего учета рабочего времени, в части несвоевременной и не в полном объеме выплаты заработной платы, в части возложения обязанностей, не обусловленных трудовым договором, и в части непредоставлении работы. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - непредоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором противоречит требованиям абз. 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ; - требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором противоречит требованиям ст.60 Трудового кодекса РФ; - отсутствие ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником противоречит требованиям ч. 4 ст.91 Трудового кодекса РФ; - привлекать работников в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия, без письменного распоряжения работодателя противоречит требованиям ч.ч. 2, 8 ст. 113 Трудового кодекса РФ; - выплачивать заработную плату реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований: - абз. 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - ст. 60 Трудового кодекса РФ не требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; - ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; - ч.ч. 4,8 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлекать работников в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия, по письменному распоряжению работодателя - ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.