ООО "СК-СВЕРДЛОВА"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части не заключения в письменной форме трудового договора с работниками, допуск несовершеннолетнего к работе противоречащей по возрасту, а также не предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в ООО «СК-Свердлова» ИНН 0277964291. В соответствии с ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка ст. 114 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ч.1 ст. 115 ТК РФ. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. ст. 265 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч.1 ст.67 , 114, 115, 265 Трудового кодекса РФ: обеспечить исполнение требований ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ, а именно заключать трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Предоставлять ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставлять работникам продолжительностью 28 календарных дней. Не применять труд лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания), а также для переноски и передвижении тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.