ООО "ГРИНЛАЙН"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили обращения Васильевой Г.А., Карагузиной Р.Р. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части не заключения трудового договора в письменной форме в ООО «ГринЛайн» ИНН 0276971634 . В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм ч.1 ст. 236 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч.1 ст. 67, ч.6 ст. 136 и ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: трудовой договор с работником заключать в письменной форме. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных Вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.