ООО "ГАЗ-СЕРВИС"

Обеспечить исполнение требований ч.2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно: заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.