ООО "ПРОМТЕПЛОРЕМОНТ"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Булова А.М. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, а также незаконного перевода в другую организацию в ООО «ПромТеплоРемонт» ИНН 0264063331. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю ч.2 ст. 72.1 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч.6 ст. 136 ч.1 ст. 236 и ч.2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. При нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплачивать работнику их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации. Перевод работника на постоянную работу к другому работодателю осуществлять с согласия работника. Вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.