ГБУ ДО СШОР ПО ГСС РБ

При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Кругловой Александры Алексеевны, содержащего в себе доводы о нарушениях требований трудового законодательства Государственным бюджетным учреждением дополнительного образования Спортивная школа олимпийского резерва по горнолыжному спорту и сноуборду Республики Башкортостан в части невыдачи документов, связанных с работой, и их копий в установленном порядке, осуществляющего деятельность по адресу: 450077, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Советская, д. 18. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - невыдача документов, связанных с работой, и их копий в установленном порядке противоречит требованиям ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ; В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований: - ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, а именно, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно..