АО "УФИМСКИЙ ХЛЕБ"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило информация о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части выплаты заработная плата за январь 202, февраль 2024, сентябрь 2024, январь 2025, февраль 2025 ниже МЗП в АО «Уфимский хлеб» ИНН 0273045265. В соответствии с ч.1 ст. 133.1 работодатель должен выплачивать каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающим у резидентов территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего развития. Работодатель обязан установить месячную заработную плату работнику, работающему на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящему с ним в трудовых отношениях не ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). ч.11 ст. 133.1 ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований ч.1 ст 133.1 и ч.11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: заработную плату выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы работнику полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.