ООО "Ю-ЦЕНТР"

Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 1 ст. 80 и ч.ч. 1,2 ст. 180 Трудового кодекса РФ, а именно: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Одновременно предлагаем урегулировать разногласия с работником Хайруллиной Г.М., восстановить работника на работе и провести процедуру сокращения в порядке установленном ст. 180 Трудового кодекса РФ