ООО СП "БАШСТРОЙСЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Николаева А.И. о нарушении его трудовых прав в части невыплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении в ООО СП "Башстройсервис" (ИНН: 0276139063, юридический адрес 450059, Республика Башкортостан, город Уфа, Малая Гражданская ул., д. 35а, строение литер п, офис 27 ). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений противоречит нормам ч. 6 ст. 136 ТК РФ; 2. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия приводит к нарушению ч.2 ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. В соответствии с частью 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. - несвоевременная компенсация за каждый день просрочки выплаты, противоречит ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Предлагаю обеспечить соблюдение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные с их письменного согласия. 4. Обеспечить соблюдение требований части 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно производить оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно в случае несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты отпуска производить работникам денежную компенсацию с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.