ГАУ РРЦ "САЛЮТ"

В связи с поступлением обращения Сафиной З.Р., содержащего признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, о признаках нарушений обязательных требований в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ (Далее по тексту – ГБУ РРЦ) (ИНН: 0273016627, юридический адрес: 450080, Республика Башкортостан, г Уфа, ул Авроры, д. 18/2 ). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: трудовое законодательство запрещает возлагать на работника обязанности, не обусловленные его трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Предлагаю обеспечить соблюдение требований ст. 60 ТК РФ. А именно, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.трудовое законодательство запрещает возлагать на работника обязанности, не обусловленные его трудовым договором. Работодатель может поручить выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату только с письменного согласия работника. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.