ООО "СМАРТ КАРГО УФА"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Карахановв А.Б. в части незаключения трудового договора в письменном виде, а также выплаты заработной платы не в полном объеме. Действия работодателя в части незаключения трудового договор нарушает требования ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ. Обеспечить исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно при приеме на работу трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя