ООО "СТУДИЯ 32"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Скутиной В.А. содержащего признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства ООО «Студия 32» в части не получения экземпляра трудового договора, несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении осуществляющего деятельность по адресу: 452121, Республика Башкортостан, Альшеевский район, село Раевский, Янаульская ул., д. 1г, помещ. 22. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ненадлежащее оформление трудового договора противоречит ч.1 ст. 67 ТК РФ. - несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении противоречит ч.1 ст. 140 ТК РФ - несвоевременная компенсация за каждый день просрочки выплаты, противоречит ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Предлагаю: - Обеспечить надлежащее оформление трудового договора согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ, а именно: трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. - Обеспечить исполнение требований ч.1 ст. 140 ТК РФ, а именно: при прекращении трудового договора с работником, производить выплату всех причитающихся сумм, в день увольнения. - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно в случае несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты отпуска производить работникам денежную компенсацию с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.