МАОУ "ГИМНАЗИЯ №2" Г. СТЕРЛИТАМАК РБ

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили обращения работников о нарушении их трудовых прав в части выплаты заработной платы не в полном объеме, отсутствия ознакомления с дополнительными соглашениями к трудовым договорам (адрес: ул. Дружбы, д.37, г. Стерлитамак). В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора и трудового договора. В соответствии с ч.1 ст.135, с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна начисляться и выплачиваться исходя из действующей у работодателя системы оплаты труда и в соответствии с условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем. Из представленных документов следует, что в МАОУ «Гимназия №2» выплата заработной платы педагогическим работникам производится не в полном объеме (повышающий коэффициент за профильное обучение с января 2024 по сентябрь 2024 не начисляется и не выплачивается). Кроме того, в Учреждении предусмотрена выплата иных стимулирующих надбавок, распределение и установление которых зависит от достижения и качества результативности труда, устанавливаемых на основании решения комиссии. Однако в ходе рассмотрения обращений работодателем не представлены соответствующие решения комиссии, обосновывающие правомерность выплаты/невыплаты данных надбавок. Также при рассмотрении подтвержден довод о незаключении с работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий оплаты труда. Обеспечить исполнение требований ст.72 Трудового кодекса РФ, а именно изменение определенных сторонами условий трудового договор оформлять в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений, подписывать обеими сторонами, второй экземпляр вручать под роспись работнику. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ начислять и выплачивать заработную плату в полном объеме.