ООО "МЕГА МАШИНЫ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Шангариева Ф.М., содержащего признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства ООО «Мега Машины» в части невыдачи второго экземпляра трудового договора, а также невыдачи расчетного листка, осуществляющего деятельность по адресу: 450097, г. Уфа, ул. Заводская, д. 11, офис 1. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - невыдача работнику расчетного листка противоречит ч. 1 ст. 136 ТК РФ; - невыдача второго экземпляра трудового договора работнику противоречит ч. 1 ст. 67 ТК РФ. Предлагаю: - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ: при выплате заработной платы в обязательном порядке извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ: трудовой договор за-ключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.