ООО "БОНИФАЦИЙ"

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о признаках нарушений трудового законодательства в части оформления трудовых отношений в ООО "Бонифаций" (ИНН 0275067641) по адресу: 450077, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, Г. УФА, УЛ. КАРЛА МАРКСА, Д.24, К.1. В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Согласно ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в пись-менной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в пись-менной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к ра-боте. Несоблюдение указанных норм приводит к нарушению трудовых прав работников. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ: трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых должен подписываться сторонами. Обеспечить исполнение требований ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ: при фактическом допущении работника к работе обязательно оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.