ООО "РБК"

В Обществе с ограниченной ответственностью «Русская буровая компания», расположенном по адресу: 453700, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, М.Р-Н УЧАЛИНСКИЙ, Г.П. ГОРОД УЧАЛЫ, Г УЧАЛЫ, УЛ 65 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. 3, ПОМЕЩ. 3 не соблюдаются требования по оформлению трудового договора, а именно в трудовом договоре и дополнительных соглашениях не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (класса условий труда). Также не соблюдается в полной мере законодательство о специальной оценке условий труда в части не ознакомления работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. В Обществе с ограниченной ответственностью «Русская буровая компания», расположенном по адресу: 453700, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, М.Р-Н УЧАЛИНСКИЙ, Г.П. ГОРОД УЧАЛЫ, Г УЧАЛЫ, УЛ 65 ЛЕТ ПОБЕДЫ, Д. 3, ПОМЕЩ. 3 в трудовом договоре и дополнительных соглашениях не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (класса условий труда), что приводит к нарушению абз. 7 ч. 2 ст.57 Трудового кодекса РФ. Не ознакомление работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте что приводит к нарушению абз. 23 ч. 3 ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Обеспечить соблюдение требований: абз. 7 ч. 2 ст.57 Трудового кодекса РФ указывать в трудовом договоре и дополнительных соглашениях работников гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (класса условий труда). абз. 23 ч. 3 ст.214 Трудового кодекса РФ в части ознакомления работников в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.