ООО "ГИДРОИЗОНИК"

Незаключение трудового договора в письменной форме с работником Рамазановым Ф.Я. при фактическом допуске к работе, нарушение сроков выплаты окончательного расчёта, невыплата обязательной компенсации за задержку выплаты окончательного расчёта в ООО «Гидроизоник», ИНН 0274937028, 450076, Республика Башкортостан, г. о. город Уфа, г. Уфа, ул. Султанова, д. 6, кв. 31. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: незаключение с работником трудового договора в письменной форме при фактическом допуске его к работе нарушают требования ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ. Невыплата при прекращении трудового договора всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника нарушают требования ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. Невыплата обязательной денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении нарушают требования ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ. Предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно при фактическом допущении работника к работе обязательно оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм по день фактического расчёта включительно. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.