ООО "ШСУ"

Обеспечить соблюдение требований ст. 128, ст. 185, абз.14 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса РФ, а именно: 1. Отпуск без сохранения заработной платы предоставлять по письменному заявлению работника только по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, а также в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, либо коллективным договором – ст. 128 Трудового кодекса РФ. 2. На время прохождения медицинского осмотра за работником, сохранять средний заработок по месту работы – ст. 185 Трудового кодекса РФ. 3. Обеспечить за счет собственных средств проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров - абз.14 ч.3 ст.214 Трудового Кодекса РФ.