ООО "НПП "НЕФТЕГАЗИНЖИНИРИНГ"

3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; - ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала; - ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; - ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ, а именно сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; - ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса РФ Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.