Проверка № 02160601658016 от 12 мая 2016 года

МБУ КДМ МР ИШИМБАЙСКИЙ РАЙОН РБ

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
12 мая 2016 года — 8 июня 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИШИМБАЙСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Цель проверки
Защита прав и интересов работников

Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)


Объекты и итоги проверки

Адрес
Ул. Геологическая, д. 16, г. Ишимбай, Республика Башкортостан, 453205

Дата составления акта о проведении проверки
23 мая 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
2. В соответствии с ч.4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение ч.4 ст. 91 ТК РФ, согласно табеля учета рабочего времени 29.02.2016 Халиков А.Р. отработал 3, 6 часов по месту работы по совместительству и 4 часа по основному месту работы.

Сведения о выданных предписаниях
Описание
3. В соответствии с ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. В нарушение ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказы работодателя о применении дисциплинарных взысканий Халикову А.Р. под роспись объявлены не были. Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Письменное объяснение у работника Халикова А.Р. не затребовано, акты об отказе в представлении объяснения отсутствуют. Таким образом, работодатель нарушил порядок применения дисциплинарных взысканий в соответствии со ст.193 ТК РФ.
Описание
4. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Документы, подтверждающие отправление уведомления о явке за трудовой книжкой от 05.04.2016г. документально не подтверждаются (отсутствует почтовый реестр). 10.05.2016г. направлено повторное уведомление. В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой было отправлено с нарушением сроков. В нарушение ч.4 ст. 84.1 ТК РФ работодателем в день прекращения трудового договора Халикову А.Р. не выдана трудовая книжка, в Журнале учета движения трудовых книжек отметка о выдаче трудовой книжки Халикову А.Р. отсутствует.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
Ул. Геологическая, д. 16, г. Ишимбай, Республика Башкортостан, 453205

Нет данных о результатах проверки