ООО "ФРЭД"

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2023 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 16 242 рубля в месяц.