МУП "ГОРПАРК КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА"

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов необходимо представлять в органы службы занятости ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным по форме согласно приложения № 7 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24. Контролируемое лицо несвоевременно представляет сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов: за ИЮЛЬ 2023 года сведения были поданы 15 АВГУСТА 2023 года. В соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 (далее – Правила № 366), квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. Работодателем МУП «ГОРОДСКОЙ ПАРК КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА» в отчете за июль указан локальный нормативный акт: ПРИКАЗ № 83 ОТ 02.08.2021, что свидетельствует о нарушении требований вышеуказанных Правил № 366.