ГБУ РА "ГИАГИНСКИЙ КЦСОН"

1. В нарушение ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, условия труда работников в отделении социальной помощи на дому (ОСП) №6 в селе Сергиевское не соответствуют требованиям охраны труда - при отсутствии в арендуемом здании сисиемы водоснабжения, работодателем не обеспечено снабжение работников питьевой и технической водой. 2. В нарушение ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, условия труда работников в отделении социальной помощи на дому (ОСП) №5 и №7 в станице Дондуковской не соответствуют требованиям охраны труда - при отсутствии в арендуемом здании сисиемы водоснабжения, работодателем не обеспечено снабжение работников питьевой и технической водой. 3. В нарушение ч.2. ст. 212 Трудового кодекса РФ, не обеспечены безопасные условия труда в помещении приёма пищи ОСП с. Сергиевское - в углу помещения на стыке стен имеется трещина с раскрытием до 6 мм. 4. В нарушение п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерством образования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, в ОСП №6 с. Сергиевское регистрация инструктажа по охране труда на рабочем месте проводится в листах ознакомления, вместо журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. 5. В нарушение п. 9.6. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы", в ОСП с. Сергиевское рабочее место для работы на ПЭВМ не оборудовано подъёмно-поворпотным стулом (креслом), регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки стула. 6. В нарушение п. 1.2.7. ПТЭЭП, утверждённых приказом Минэнерго России от 13.01.2003 г. №6, назначенный ответственным за электрохозяйство учреждения Зазий Р.Д. (приказ №21а-ОД от 09.01.2017 г.) не имеет соответствующей группы по электробезопасности. 7. В нарушение п. 9.6. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы", в кабинете №1 отдела материнства и детства (ст. Гиагинская) одно рабочее место для работы на ПЭВМ не