Проверка № 002004330891 от 3 марта 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СОК "СИБИРСКАЯ ЗДРАВНИЦА"
Дата проведения
3 марта 2020 года — 31 марта 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаСоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение граждан
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Шулява Галина Акмуратовна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
652775 КЕМЕРОВСКАЯ ГУРЬЕВСКИЙ САЛАИР САЛАИРСКИЙ ДОМ ОТДЫХА МИРА дом ДОМ 2
Дата составления акта о проведении проверки
18 марта 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Наумов Николай Александрович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении п1 части 2 ст22 ст91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель превысил максимальную продолжительность рабочего времени работнику Ивановой ТА установив график работы на неделю 5 дней рабочих начало рабочей смены с 700 часов и окончание 1900 часов с перерывом на обед с 1300 до 1400 с двумя выходными Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового праваВ нарушении п1 части 2 ст22 части 1 ст136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не известил работника Иванову ТА в письменной форме о составных частях заработной платы причитающейся ей за определенный период Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Часть 1 ст 527 КРФобАП |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ