Проверка № 001904152720 от 30 декабря 2019 года

ЖСК "КОРАЛЛ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

30 декабря 2019 года — 3 февраля 2020 года

Проверка проводится в отношении

ЖИЛИЩНО - СТРОИТЕЛЬНЫЙ КООПЕРАТИВ "КОРАЛЛ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов

Правовое основание проведения проверки

Абз.6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Д. В. Каранов	Гос. инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

410009, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, ПРОСПЕКТ ИМ 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, 70

Дата составления акта о проведении проверки

31 января 2020 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» отсутствует указание на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, сведений о трудовой деятельности работника, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. 2) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» отсутствует указание на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. 3) В нарушение требований ст. 65 ТК РФ в п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» указано на предъявление работодателю лицом, поступающим на работу при заключении трудового договора, в том числе, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Сведения о выданных предписаниях

1. 64/7-5540-19-ОБ/12-777-И/54-125

В срок до 1 марта 2020 года

В соответствии с требованиями ст. 191 ТК РФ п. 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» дополнить таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии. В соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» дополнить положением, регламентирующим возможность лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора предъявить работодателю, в том числе, сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые. В соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ п. 3.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЖСК «КОРАЛЛ» дополнить положением, регламентирующим возможность лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора предъявить работодателю, в том числе, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ