Проверка № 001902924682 от 5 августа 2019 года

ООО "КАРАБУЭЛЬ-ОПТ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

5 августа 2019 года — 30 августа 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРАБУЭЛЬ-ОПТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов

Правовое основание проведения проверки

Ст. 360 ТК РФ

Объекты и итоги проверки

Адрес

410017, г. Саратов, ул. им. Чернышевского Н. Г. , д. 110, литер АА1А2, оф. 02

Дата составления акта о проведении проверки

23 августа 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение ст. 236 ТК РФ содержание Правил внутреннего трудового распорядка не соответствует требованиям ТК РФ. А именно: пункт 11.2.7 ПВТР противоречит действующему законодательству. 2. В нарушение ч. 4 ст. 8, 191 ТК РФ в п. 10.1 Правила внутреннего трудового распорядка утвержденных в ООО «Карабуэль-опт» отсутствует такой вид поощрения как представляет к званию лучшего по профессии, что ухудшает положение работника по сравнению с требованиями ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. 64/8-4349-19-И/12-11032-И/54-101

В срок до 23 сентября 2019 года

В соответствии ст.ст. 22, 236 ТК РФ пункт 11.2.7 Правила внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с требованиями ТК. В соответствии ст. 191 ТК РФ п. 9.1 Правила внутреннего трудового распорядка дополнить таким видом поощрения как представление к званию лучшего по профессии.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ