ООО "МЕРИДИАН - X X I"

В нарушении требований ст. 65 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Меридиан-XXI» указано свидетельство о рождении, как документ необходимый для приема на работу. В соответствии со ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). В нарушение ч.1 ст.191 ТК РФ в п.8.1 Правил внутреннего трудового распорядка не указаны все меры поощрения работника. В соответствии с абз. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии с требованиями абз. 3 ст. 236 ТК РФ в п.10.2.7 Правил внутреннего трудового распорядка необходимо установить проценты, уплачиваемые работодателем в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок выплаты по день фактического расчета включительно.