Проверка № 001902807342 от 17 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АТРИУМ-С"
Дата проведения
17 июня 2019 года — 12 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх. №64/7-2540-19-ОБ от 07.06.2019 г. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
10031 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД САРАТОВ УЛИЦА МОСКОВСКАЯ 35 1
Дата составления акта о проведении проверки
4 июля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 127, ст. 140 ТК РФ произвести выплату окончательного расчета при увольнении Городнову В.С. В соответствии со ст. 68 ТК РФ п.2.10 ПВТР ООО «Атриум-С» не соответствует требованиям действующего законодательства: «Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)» В соответствии со ст. 236 ТК РФ выплатить Городнову В.С. компенсацию за задержку в выплате окончательного расчета.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-8936-19-И | В срок до 23 июля 2019 года |
| В соответствии со ст. 127, ст. 140 ТК РФ произвести выплату окончательного расчета при увольнении Городнову В.С. В соответствии со ст. 68 ТК РФ п.2.10 ПВТР ООО «Атриум-С» не соответствует требованиям действующего законодательства: «Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)» В соответствии со ст. 236 ТК РФ выплатить Городнову В.С. компенсацию за задержку в выплате окончательного расчета. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ