Проверка № 001902722049 от 13 мая 2019 года

ООО "ПРИВОЛЖСКИЕ КОНЦЕНТРАТЫ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 мая 2019 года — 10 июня 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИВОЛЖСКИЕ КОНЦЕНТРАТЫ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в обращении вх. №64/7-2100-19-ОБ от 08.05.2019г

Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ


Объекты и итоги проверки

Адрес
413100, г. Энгельс, Зеленый пер. , дом 11.

Дата составления акта о проведении проверки
10 июня 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 192 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Приволжские Концентраты» предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания, как временное отстранение от работы. 2. В нарушение ст. 21, 22, 56 ТК РФ работодателем произведен отзыв сертификатов банковских подписей, произведена замена паролей Такском, корпоративных электронных ящиков, отключен корпоративный телефон, чем нарушено право работника на предоставление работы обусловленной трудовым договором, обеспечение оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ей трудовых обязанностей;

Сведения о выданных предписаниях
1. 64/12-7974-19-ИВ срок до 10 июля 2019 года
В соответствии ст.22 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка исключить «временное отстранение от работы» как противоречащий требованиям ст. 192 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ