Проверка № 001902713119 от 17 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУПП "СГЭТ"
Дата проведения
17 мая 2019 года — 14 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрения письменного обращения гражданина № 64/7-1929-19-ОБ от 25.04.2019 г., № 64/7-2065-19-ОБ от 07.05.2019 г
Правовое основание проведения проверки
Абз. 6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Быкова А. А. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Саратов, ул. Большая Казачья, д. 110
Дата составления акта о проведении проверки
14 июня 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск в апреле 2019г., утвержденный графиком отпусков на 2019г., Беспалову Ю.В. предоставлен не был. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 2 ст. 17, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в МУПП «СГЭТ» специальная оценка условий труда проведена позже установленного законом срока. В нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п. 56 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" СИЗ в апреле 2019г. Беспалову Ю.В. не предоставлялись. В нарушении ст. ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка МУПП «СГЭТ» отсутствуют такие виды поощрения как награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП, ч.2 ст. 5.27.1 КоАП |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-8176-19-И | В срок до 14 июля 2019 года |
| В соответствии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ, ст. 191 ТК РФ п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка МУПП «ГЭТ» дополнить таким видом поощрения как награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
