Проверка № 001902638636 от 5 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБУ "ПРИВОЛЖСКОЕ УГМС"
Дата проведения
5 апреля 2019 года — 7 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения вх. № 64/7-1292-19-ОБ от 11.03.2019г)
Правовое основание проведения проверки
360-ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
ФГБУ "ПРИВОЛЖСКОЕ УГМС"
Дата составления акта о проведении проверки
9 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Болтухин Михаил Федорович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п. 4.4. коллективного договора, вступающего в силу с 01.01.2019 года принятого ФГБУ « ПРИВОЛЖСКОЕ УГМС» за январь 2019 года оплата за работу в праздничные дни не была начислена и выплачена сверх МРОТ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-4804-19-И | В срок до 23 апреля 2019 года |
| В соответствии п. 4.4. коллективного договора, вступающего в силу с 01.01.2019 года принятого ФГБУ « ПРИВОЛЖСКОЕ УГМС» произвести перерасчет и доначислить оплату за работу в праздничные дни в январе 2019 года. | |
Описание
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-4804-19-И | В срок до 23 апреля 2019 года |
| В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за невыплату праздничных часов полном объеме в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Таким образом, в нарушение ст. 57 ТК РФ трудовой договор в письменной форме 01.01.2005 года надлежащим образом не заключался.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-4804-19-И | В срок до 23 апреля 2019 года |
| В соответствии со ст.57 ТК РФ привести в соответствии заключить трудовой договор | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ