Проверка № 001902535270 от 28 февраля 2019 года

ООО "ПАРИТЕТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
28 февраля 2019 года — 28 марта 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРИТЕТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством вх. № 64/8-942-19-И от 14.02.2019 года

Правовое основание проведения проверки
Абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Быкова А. А. Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
Саратов, ул. им. Академика Семенова Н. Н. , 5

Дата составления акта о проведении проверки
27 марта 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 01.07.2016 года, заключенного с С.Ю. Луценко (Голубевой), хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.

Сведения о выданных предписаниях
1. 64/12-3965-19-ИВ срок до 27 апреля 2019 года
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ подтвердить факт получения экземпляра трудового договора С.Ю. Луценко (Голубевой) подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ