Проверка № 001902515706 от 14 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВИКТОРИЯ"
Дата проведения
14 февраля 2019 года — 14 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мухина О. В. | Госинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
413720 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ПУГАЧЕВ УЛИЦА М. ГОРЬКОГО 155
Дата составления акта о проведении проверки
14 марта 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
5. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Шаниной А.М. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 6. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Марченко В.Е. отсутствует в п.3 личная подпись владельца трудовой книжки. 7. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Шаниной А.М. отсутствует в п.3 личная подпись владельца трудовой книжки. 8. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Губановой О.В. отсутствует в п.3 личная подпись владельца трудовой книжки. 9. В нарушение требований ст.136 ТК РФ в ООО «Виктория» не установлены даты выплаты заработной платы работникам.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-1762-19-И от 14.03.2019 | В срок до 12 апреля 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Марченко В.Е. в п.3 личная подпись владельца трудовой книжки поставить подпись работника. В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Губановой О.В. в п.3 личная подпись владельца трудовой книжки поставить подпись работника. В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ установить даты выплаты заработной платы работникам в ООО «Виктория». | |
Описание
1. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Марченко В.Е. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Шаниной А.М. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. 3. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Губановой О.В. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. 4. В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Марчеко В.Е. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-1762-19-И от 14.03.2019 | В срок до 12 апреля 2019 года |
| В соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Марченко В.Е. включить обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Губановой О.В. включить обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Марченко В.Е. включить обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ