Проверка № 001902437358 от 21 января 2019 года

ЧОУ "ШКОЛА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ "ГЛОБУС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
21 января 2019 года — 15 февраля 2019 года

Проверка проводится в отношении
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШКОЛА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ "ГЛОБУС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением информации

Правовое основание проведения проверки
Ст.360 ТК РФ


Объекты и итоги проверки

Адрес
410056, Саратовская область, город Саратов, ул. им. Пушкина А. С. , д. 3

Дата составления акта о проведении проверки
2 марта 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 и 3 ст. 65 ТК РФ в п. 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка ЧОУ ДО «Школа иностранных языков «ГЛОБУС» от 2 сентября 2015 года №1/15-пвтр указано что при приеме на работу в организацию гражданин обязан предъявить свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ в п. 2.5. Правил внутреннего трудового распорядка ЧОУ ДО «Школа иностранных языков «ГЛОБУС» указано, что приказ о приеме на работу объявляется работнику под распись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

Сведения о выданных предписаниях
1. 64/12-1896-19-ИВ срок до 15 марта 2019 года
В соответствии со ст.65 ТК РФ исключить из п. 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка ЧОУ ДО «Школа иностранных языков «ГЛОБУС» от 2 сентября 2015 года №1/15-пвтр обязанность предъявления свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН) при приеме на работу в организацию. В соответствии с ч. 2 ст.68 ТК РФ в п. 2.5. Правил внутреннего трудового распорядка ЧОУ ДО «Школа иностранных языков «ГЛОБУС» указать, что приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ