Проверка № 001902429583 от 25 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АНВИСТРОЙ"
Дата проведения
25 января 2019 года — 20 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №64/6-219-18-ПВ от 19.11.2018 г. ; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;
Объекты и итоги проверки
Адрес
410010, Саратовская область, город Саратов, поселок им Пугачева Е. И. 1-й, дом 21в, офис 2
Дата составления акта о проведении проверки
21 февраля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст.191 ТК РФ в п.6.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка общества установлены не все возможные виды поощрения, предусмотренные законодательством о труде. В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в трудовом договоре, заключенным с работником общества *** ., отсутствует подпись работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, о получении экземпляра трудового договора.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ