Проверка № 001802289245 от 7 декабря 2018 года

МКУ "УГИ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
7 декабря 2018 года — 20 декабря 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ИМУЩЕСТВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Цель проверки
Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый номер услуги : 10001244260

Правовое основание проведения проверки
Обращение

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Умаров Эдуард Зеликович Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) гит в кбр
Барагунова Фатимат Артуровна Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
360000, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. ЛЕРМОНТОВА, д. 52 "А"

Дата составления акта о проведении проверки
13 декабря 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Зумакулов Мурат Батталович, Машезова Рузана Хамидовна Полянская Виктория Владимировна, Сундиева Ксения Васильевна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Приказом начальника МКУ «Управление городского имущества Местной администрации городского округа Нальчик» Тлостановым М.Х. от 05.04.2018 г. № 13 л/с Шомахов Р.А. принят на работу по должности Главный специалист Отдела управления муниципальной собственностью с 09.04.2018 г. Приказом и.о. начальника МКУ «Управление городского имущества Местной администрации городского округа Нальчик» Бозаева Х.М. от 30.11.2018 г. № 28-л/с Шомахов Рустам Арсенович , являющийся главным специалистом Отдела управления муниципальной собственностью с 03.12.2018 г. уволен в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. В соответствии с Запиской расчетом от 30.11.2018 г. № 14-з/р Шомахову Р.А. при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ выплачена компенсация за неиспользованеный отпуск продолжительностью 4 календарных дня, что соответствует 2591, 28 рублей. В период своей трудовой деятельности в МКУ «Управление городского имущества Местной администрации городского округа Нальчик» Шомахов Р.А. находился в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью с 22.10.2018 г. по 05.11.2018 г., на протяжении 14 календарных дней. В соответствии с Трудовым договором заключенным с Шомаховым Р.А. от 05.04.2018 г. ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п. 28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 1

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-2786-18-ИВ срок до 29 декабря 2018 года
В соответствии с требованиями ст. ст. 127 и 140 ТК РФ Шомахову Р.А. доплатить в полном объеме компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по которому на 13.12.2018 г. составляет 6478, 2 рублей.
Описание
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и выплат при увольнении, причитающихся Шомахову Р.А., при его увольнении 03.12.2018 г., работодатель не начислил и не выплатил ей проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, задолженность по которой на 13.12.2018 г. составляет 55, 60 рублей, состоящей из: Компенсация за задержку выплат расчетных сумм в размере 46411, 11 рублей на сумму 23, 20 рублей (46411, 11 рублей *1/150* 7, 5% * 1 день) Компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6478, 2 рублей (невыплаченных к 13.12.2018 г.) в размере 32, 40 рублей (6478, 2 рублей *1/150* 7, 5% * 10 дней)

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-2786-18-ИВ срок до 29 декабря 2018 года
В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и выплат при увольнении, причитающихся Шомахову Р.А., при его увольнении 03.12.2018 г., начислить и выплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, задолженность по которой на 13.12.2018 г. составляет 55, 60 рублей
Описание
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ с Шомаховым Р.А. не произведен полный расчет в день увольнения 03.12.2018 г., а именно ему к 13.12.2018 г. не выплачена оставшаяся компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6478, 2 рублей, а иные выплаты (заработная плата за ноябрь и декабрь 2018 г., выходное пособие и т.д.) на сумму 46411, 12 рублей выплачена лишь 04.12.2018 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-2786-18-ИВ срок до 29 декабря 2018 года
В соответствии со ст. 140 ТК РФ вменить в обязанность соответствующего должностного лица При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Описание
Приказом и.о. начальника МКУ «Управление городского имущества Местной администрации городского округа Нальчик» Бозаева Х.М. от30.11.2018 г. № 28-л/с Шомахов Рустам Арсенович , являющийся главным специалистом Отдела управления муниципальной собственностью с 03.12.2018 г. уволен в связи с сокращением штата работников организации по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Вместе с тем В соответствии с ч. 1 ст. 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В соответствии с ч. 2 ст. 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Вместе с тем преимущественное право на оставлении на работе по должности занимаемой Шомаховым Р.А. рассматривалось местной администрацией г.о. Нальчик протоколом от 21.11.2018 г. В соответствии с текстом Протокола от 21.11.2018 г. «По МКУ «Управление городского имущества Местной администрации городского округа Нальчик» сокращаются : 1 единица начальника юридического отдела, 1 единица главного специалиста отдела управления муниципальной собственностью» При этом по указанной должности осуществляли свою трудовую деятельность : 1. Катанчиев Рустам Сафудинович 01.10.1988 г.р.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
3. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-2786-18-ИВ срок до 29 декабря 2018 года
В соответствии со ст.ст. 81 и 179 ТК РФ отменить Приказ и.о. начальника МКУ «Управление городского имущества Местной администрации городского округа Нальчик» Бозаева Х.М. от 30.11.2018 г. № 28-л/с об увольнении Шомахова Рустама Арсеновича, восстановив его в должности. В соответствии с требованиями ст.234 ТК РФ возместить Шомахову Рустаму Арсеновичу не полученный им заработок в связи с незаконным увольнением с 04.12.2018 г. по день восстановления на работе

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ