ГУЗ "БСМЭ МЗ СО"

В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 ознакомить * с записью о приеме на работу внесенную в трудовую книжку, не подтверждается подписью работника в личной карточке Т-2.

В нарушение требований ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа санитаров Балаковского отделения превысила за установленную законодательством норму, а именно 120 часов в год. Таким образом, санитары Балаковского отделения отработали за 2018 год сверх установленной максимальной нормы рабочего времени.

В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г., постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29.12.1997г. №68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» в ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» работники не обеспечены СИЗ в полном объеме.

Ст. 108 ТК РФ в трудовом договоре, ПВТР отсутствует время обеденного перерыва для санитаров Балаковского отделения.

В нарушение требований ст. 74 ТК РФ без уведомления работников были изменены условия трудового договора.

В нарушение требований ст. 5 ТК РФ, п. 32 Приложения № 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.05.2010 N 346н «Об утверждении Порядка организации и производства судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации» в штат Балаковского районного отделения с обеспечиваемым населением более 100 тыс. человек для обеспечения дежурств не были дополнительно введены недостающие должности санитаров (санитарок) по рекомендуемым нормативам.

В нарушение требований абз. 5 ст. 212 ТК РФ, п. 14, п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда работники ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» - не обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами, положенными в соответствии с занимаемой должностью( мыло или жидкие моющие средства).

В нарушение п.2.1.5 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" не проведен повторный инструктаж на рабочем месте с работниками в установленный законом срок (повторные инструктажи проводились 11.01.2018г., 15.08.2018г., тогда как законодательно установлена периодичность - не реже одного раза в шесть месяцев).

В нарушение требований ст. 113 ТК РФ привлечение санитаров Балаковского отделения к работе осуществлялось без письменного согласия и без письменного распоряжения работодателя.

В нарушение требований ст. 221 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. в ГУЗ «БСМЭ МЗ СО» не надлежащим образом ведется учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Так, в личных карточках учета выдачи СИЗ не отображается выдача и получение работниками предусмотренных СИЗ. Однако, работодателем был предоставлен документ, именуемый «выдача специальной одежды сотрудникам Балаковского межрайонного отделения БСМЭ на 2018-2019 годы» и содержащий перечень сотрудников, рост и размер одежды каждого из них и подписи в получении пижамы и халатов.

В нарушение требований ст. 153 ТК РФ оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни не была произведена в полном объеме .

В нарушение ст. 22 ТК РФ с локальным нормативным актом, регулирующим систему оплаты труда под роспись санитары не ознакомлены.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах с работниками установлены иные даты выплаты, чем применяются в организации фактически.