Проверка № 001802095523 от 8 ноября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО СК "СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР"
Дата проведения
8 ноября 2018 года — 5 декабря 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абз.4 ч.7 ст. 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Гудкова А. А. | Инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратовская область, г. Вольск, ул. Коммунистическая, д. 28
Дата составления акта о проведении проверки
28 ноября 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен Земцов Алексей Юрьевич
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч.2 ст. 142 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО СК «Семейный доктор» в п.3.3.предусмотрено право работника прекратить работу, письменно уведомив Работодателя, если труда не оплачен более чем за 35 дней;
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-17502-18-и/2 | В срок до 28 декабря 2018 года |
| В соответствие с требованиями ч.2 ст. 142 ТК РФ в трудовых привести в соответствие с указанной нормой п.3.3.в трудовых договорах работников ООО СК "Семейный доктор" | |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ в ООО СК «Семейный доктор» установлена дата выплаты заработной платы 1 раз в месяц.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-17502-18-и/2 | В срок до 28 декабря 2018 года |
| В соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ в ООО СК «Семейный доктор» установить дата выплаты заработной платы 1 раз в месяц. | |
Описание
В нарушение требований абз. 2, ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО СК «Семейный доктор» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - место работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-17502-18-и/2 | В срок до 28 декабря 2018 года |
| В соответствие с требованиями абз. 2, ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО СК «Семейный доктор» указать обязательные для включения в трудовой договор условия - место работы, с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. | |
Описание
В нарушение требований ст. 192 ТК РФ в п. 8.5. Правил внутреннего трудового распорядка указаны виды дисциплинарных взысканий, не предусмотренные действующим законодательством РФ, а именно: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-17502-18-и/2 | В срок до 28 декабря 2018 года |
| В соответствие с требованиями ст. 192 ТК РФ исключить из п. 8.5. Правил внутреннего трудового распорядка указаны виды дисциплинарных взысканий, не предусмотренные действующим законодательством РФ, а именно: строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев. | |
Описание
В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО СК «Семейный доктор» отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-17502-18-и/2 | В срок до 28 декабря 2018 года |
| В соответствие с требованиями абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО СК «Семейный доктор» указать обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ