Проверка № 001802045140 от 29 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГУЗ СО "ДУХОВНИЦКАЯ РБ"
Дата проведения
29 октября 2018 года — 23 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кознова Е. А. | Гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратовская область, Духовницкий район, р. п. Духовницкое, ул. Ак. Марчука, д. 11
Дата составления акта о проведении проверки
16 ноября 2018 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований абз.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Горскова А.В., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). 2. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику Горскову А.В. в августе 2018г. выплачена с нарушением установленных срок, а именно: 13.08.2018г. Однако, коллективным договором и трудовым договором, установлены даты выплаты заработной платы 25 и 10 числа каждого месяца. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/12-16719-18-И/3 | В срок до 16 декабря 2018 года |
| В соответствии с требованиями абз.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Горскова А.В. указать обязательные для включения в трудовой договор условия - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ