Проверка № 001802036311 от 9 апреля 2018 года

ООО "ТЕРЕМОК"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

9 апреля 2018 года — 8 мая 2018 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕРЕМОК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

360

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Кознова Е. А.	Гострудинспектор

Объекты и итоги проверки

Адрес

Саратовская область, Марксовский район, поселок Водопьяновка, ул. Мелиораторов, д. 9.

Дата составления акта о проведении проверки

8 мая 2018 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушении требований ст.65 ТК РФ в п.2.8.2 правил внутреннего трудового распорядка указан документ, предъявляемый при заключении трудового договора, не предусмотренный трудовым законодательством, а именно: сведения о наименовании работодателя, а также о присвоенном ему идентификационном номере налогоплательщика (ИНН). 2. В нарушении требований ст.189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не указаны сведения об ответственности сторон трудового договора. 3. В нарушении требований ст.191 ТК РФ в п.7.3 правил внутреннего трудового распорядка о поощрении работника указаны не все, предусмотренные трудовым законодательством виды поощрений, а именно: награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.

Сведения о выданных предписаниях

1. 64/12-3003-18-И/3

В срок до 8 июня 2018 года

В соответствии с требованиями ст.65 ТК РФ в п.2.8.2 правил внутреннего трудового распорядка исключить документ, предъявляемый при заключении трудового договора, не предусмотренный трудовым законодательством, а именно: сведения о наименовании работодателя, а также о присвоенном ему идентификационном номере налогоплательщика (ИНН). В соответствии с требованиями ст.189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка указать сведения об ответственности сторон трудового договора. В соответствии с требованиями ст.191 ТК РФ в п.7.3 правил внутреннего трудового распорядка о поощрении работника указать, предусмотренные трудовым законодательством виды поощрений, а именно: награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ