Проверка № 001801979454 от 19 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПЕРФЕКТ"
Дата проведения
19 октября 2018 года — 16 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Объекты и итоги проверки
Адрес
410040, Саратовская область, город Саратов, проспект им 50 лет Октября, дом 110а корпус 1б, офис 525
Дата составления акта о проведении проверки
9 ноября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам ООО «ПЕРФЕКТ» выплачива-лась несвоевременно: - заработная плата за январь 2018 г. была выплачено несвоевременно 31.01.2018 г., что подтверждается платежной ведомостью №2. В соответствии со ст.189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федераль-ными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В нарушение ст.189 ТК РФ в ООО «ПЕРФЕКТ» не утверждены правила внутреннего трудового распорядка. В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор явля-ются следующие условия в том числе, среди прочих: условия труда на рабочем месте. В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками общества №№, №№№ отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ