ООО УМ "ТРАНССЕРВИС"

3. В нарушение ст.153 ТК РФ, ст. 154 ТК РФ Белову А.А. не были начислены и выплачены суммы, причитающиеся за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за работу в ночное время. 4. В нарушение ст. 91 ТК РФ надлежащий учет фактически отработанного работником времени не ведется. В табелях отсутствует информация о количестве отработанных работником часов сверх нормы, о работе в нерабочие праздничные дни, а также не отражено ночное время. 5. В нарушение ч.4 ст.84.1, ст.140 ТК РФ, ст.127 ТК РФ суммы, причитающиеся при увольнении Белову А.А. выплачены позже установленного срока, с задержкой 14 календарных дней. 6. В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц, то есть реже чем каждые полмесяца.

1. В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре отсутствует отметка о получении Беловым А.А. второго экземпляра. 2. В нарушение ст. 57 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ трудовой договор с Беловым А.А. не содержит: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (согласно представленным документам, фактическим местом работы Белова А.А. является г.Москва, Московская область); трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (однако, штатным расписанием №01 от 01.04.2018г. должность «водитель самосвала»- не предусмотрена); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (установлено, что у данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); конкретный день выплаты заработной платы.

7. В нарушение ст.236 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении, Белову А.А. не начислялась и не выплачивалась. 8. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" с работником Беловым А.А. вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи в ООО УМ «Транссервис» проведены не были. 9. В нарушение ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, (документы подтверждающие прохождение медицинского осмотра в ходе проведения проверки представлены не были). Белов А.А. был допущен до работы без прохождения предварительного медосмотра. 10. В нарушение ст. 192 ТК РФ, ст. 193 ТК РФ приказ №17 от 25.09.2018г. былиздан незаконно.