Проверка № 001801835792 от 29 августа 2018 года

ООО "БИЗНЕС-АЛЬЯНС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
29 августа 2018 года — 26 сентября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БИЗНЕС-АЛЬЯНС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в вх. № 64/8-6288-И от 17.07.2018г, № 64/8-7204-18-И от 13.08.2018 надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан.соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям


Объекты и итоги проверки

Адрес
410056, г. Саратов, улица им. Вавилова Н. И. , дом 8/26А, квартира 259

Дата составления акта о проведении проверки
31 августа 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ст. 65 ТК РФ п.2 правил внутреннего трудового распорядка установлено, что при заключении трудового договора ИНН является обязательным условием при поступлении на работу.
Описание
В нарушении ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка не установлена конкретная дата выплаты заработной платы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ