Проверка № 001801774010 от 23 августа 2018 года

ООО "БЛЕСК-Р"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
23 августа 2018 года — 20 сентября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛЕСК-Р"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов, изложенных в вх. № 64/8-6288-И от 19.08.2018г., 64/8-6976-18-И от 08.08.2018 надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям


Объекты и итоги проверки

Адрес
412031, об-ть Саратовская, г. Ртищево, ул. Советская, дом 14

Дата составления акта о проведении проверки
19 сентября 2018 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
2. В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре отсутствуют обязательные для включения условия: - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Описание
В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах не установлены дни выплат заработной платы.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ